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第4659章(第1页)

4629爱情不迟到55

他打量着白苼,后者也意识到了他审视的目光,一时间,更是紧张局促了起来。

「怎么了?」

白苼轻轻地扯了扯顾承泽的衣袖,小心翼翼,「他怎么一直盯着我看?」

云天佑轻笑出声,「因为你长得漂亮。」

「啊……」

白苼尴尬了一下。

她的声音明明压得那么低了,没有想到,竟然让本尊听去了。

他竟然那么直白地回答了她。

白苼的脸更红了。

正说话的时候,门忽然被人敲响。

云天佑回过头,「进来。」

话音刚落,总监悄悄地走了进来,清了清嗓子,「那个,我清点了一下人数,这十个人冒犯顾少和顾少夫人的员工该如何处理?他们说想要亲自道歉,不知道顾少是否愿意。」

顾承泽平静道,「我不愿意。」

他们有道歉的自由,但是他也有拒绝接受的权利。

不是错误都是一两句道歉就能够总结的。

有些东西造成的伤害,道歉根本不管用。

「那……该怎么处理?」

云天佑勾了勾唇,道,「还是按老规矩。」

顾承泽闻言,顿时来了兴致,「老规矩?」

在圣御,精英彙集,奖惩制度都十分分明。

云天佑接任总裁之后,重新定义了奖惩制度。

员工的收入,底薪或许不高,但是按照业绩划分的提成以及奖金绩效,是十分可观的。

作为春江天玺的员工,尤其是售楼处的销售,或许底薪只有三千块钱,但是每个月光是拿提成,就有好几万块钱,在春江天玺卖房子,年收入轻轻松松破万。

但是惩罚制度,也是按照奖金扣除的。

一旦犯到原则性的错误,那么,公司也会人性化地给予员工两个选择。

一,要么扣除一年的奖金和提成。

春江天玺售楼处的提成每个月只发两成,最后年底一次性发放,因此,若是直接扣除一年的奖金和提成,那可是莫大的损失,一下子扣了好几十万,你说肉疼不肉疼?

第二种情况,就是公司发放五成的提成,拿着这笔钱,直接走人。

公司给予开除。

这一个吧,是几十万的损失,另一个吧,那可是直接丢了

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